Nossa empresa

A Igma é uma empresa de tecnologia que cria produtos digitais críticos: sites, plataformas e apps que funcionam, crescem e deixam marca. Atuamos onde a entrega não pode falhar, com o cuidado técnico de quem já transformou grandes empresas. Unimos estratégia, engenharia e design para resolver problemas reais com consistência e impacto. Nos orgulhamos de entregar produtos tecnicamente memoráveis.

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Mobile para se juntar ao nosso Chapter de desenvolvimento, fortalecer o time de projetos e criar produtos digitais para as maiores empresas do Brasil.

Unimos tecnologia e design para resolver problemas complexos de empresas. Criamos produtos digitais que revolucionam o relacionamento entre empresas e consumidores

Local

Remoto

Modelo de trabalho

• Regime: 100% remoto
• Modelo de contratação: PJ

Requisitos Essenciais (nível sênior):

• Experiência comprovada com ao menos 2 anos com desenvolvimento mobile, sendo no mínimo 6 meses com React Native
• Conhecimento em arquiteturas modernas (MVVM, Clean Architecture).
• Integração com APIs REST e GraphQL.
• Controle de versão com Git.
• Boas práticas de testes automatizados (unitários, integração e UI).
• Conhecimento em CI/CD para mobile.
• Experiência com publicação e manutenção de apps nas lojas (App Store / Google Play).

Responsabilidades e premissas para a posição

Na Igma, como Dev Mobile, você será responsável por:

• Desenvolver e manter aplicativos móveis de alta performance e usabilidade.
• Colaborar com designers e PMs para implementar interfaces e interações de forma fiel e otimizada.
• Garantir a qualidade do código e seguir boas práticas de engenharia.
• Contribuir para decisões técnicas sobre arquitetura, bibliotecas e ferramentas.
• Participar ativamente de code reviews e discussões técnicas.

Premissas culturais

• Coragem para realizar o que acredita
• Excelência na busca constante por superação
• Disposição genuína para se conectar com pessoas, sejam colegas, clientes ou parceiros
• Transparência para trabalhar em um ambiente de confiança
• Energia e intensidade para resolver problemas e entregar valor

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista inicial
3. Fit Cultural
4. Entrevista técnica
5. Proposta
6. Contratação

Benefícios

:v: Trabalho 100% remoto :blue_heart: Plano de Saúde individual :lotus_position: Auxílio Cuidado e Desenvolvimento :running: Incentivo à prática de esportes :sparkles: Seguro de vida :credit_card: Cartão multi-benefício através do Caju :computer: Auxílio Remoto para investimento em equipamentos (R$2.000 anual) PJ - 30 dias de férias remuneradas

Como se candidatar

Candidate-se no link.